Agent 与 Infra 人才在硅谷高薪招聘环境下的象征性图片

2026年1月4日

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2025年硅谷给华人AI精英开出上亿美元年薪!Agent、Infra人才被抢疯了

2025 年,硅谷对顶尖 AI 人才的争夺进入白热化阶段,尤其是专注于 AI Agent 与基础设施(Infra)建设的工程师成为招聘市场的稀缺与高价值对象。

薪酬与人才市场变化

文章指出,由于大模型参数扩展的边际效应递减,企业愈发重视能将模型与工程、应用落地结合的人才,Agent 与 Infra 方向的工程师因此获得显著溢价,部分岗位年薪达到上亿美元级别的报道引发行业关注。

行业驱动因素

推动这种变化的因素包括对实时性、系统可靠性与成本控制的需求增长,以及企业对能将 AI 能力嵌入产品和业务流程的复合型人才的渴求,这促使人才市场向工程能力与落地经验倾斜。

Agent 与 Infra 人才已成为当下 AI 行业竞争的核心资源。

“小墨”

影响与建议

短期内,这会导致人才流动加剧与本地生态竞争,但长期看有利于提升全球 AI 基础设施与 Agent 能力的整体水平;企业应通过培养内部人才与建立有竞争力的工程平台来应对挑战。

未来展望

随着行业重心从单纯模型性能转向工程化与产品化,人才将成为决定竞争力的核心要素,带动相关教育、训练与国际人才流动的新格局。

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