面试Agent在招聘流程中的应用场景示意

2026年4月11日

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海纳 AI 正式发布「面试 Agent」—— 实现千岗千面与人机共管的智面新纪元

海纳AI发布全新面试Agent,定位于提升企业招聘效率与面试质量,产品强调可解释性与人工可控的评分流程。

10秒快速建模与灵活配置

用户仅需提供岗位JD,系统能在10秒内自动构建岗位评估模型,并支持自定义追问逻辑与评分规则,打破黑箱式评分困境。

人机共管与流程可控

面试Agent 允许企业在AI初始建模基础上进行人工干预与优化,实现AI建模與人工复核并行,提升候选人评估的公平性与可靠性。

通过将AI建模与人工优化相结合,面试Agent 实现了高效且可控的智能面试流程。

“小墨”

应用场景与价值

该产品适配校园招聘、社会招聘及高频岗位筛选,可大幅缩短面试周期并降低人力成本,同时保持评价标准的一致性。

合规与隐私保护

海纳AI在产品设计中强化数据保护与合规性,支持对评估结果与模型参数进行审计,帮助企业满足监管与合规需求。

如有侵权,请联系删除。

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